岗位职责:
1.负责公司网站的设计、改版、更新；
1.全面负责公司商城、网店的网页设计、图片处理、店铺装修、店铺营销平面广告；
2.负责网店首页、宝贝列表页、宝贝详情页等整体形象设计，配合当月营销活动及时更新；
3.负责产品上传宝贝的文字编辑及图片拍摄设计等相关工作；
4.配合营销活动，制作页面、促销图片和及广告宣传海报等平面支持工作；
5.根据文字需求完成宝贝详情页平面设计、网页编辑。
任职要求:
1.美术、平面设计相关专业，专科及以上学历；
1.具有良好的视觉营销能力，擅于把握页面细节和提高用户体验度，具有较强的页面布局、颜色搭配能力及出色的创意思维；
2.具有网页美工设计经验和平面设计经验，一年以上的工作经验，有拍摄经验者优先；
3.熟悉Dreamweaver 、Photoshop、flash 等相关设计软件
招聘程序
1、请将简历发送于人事行政部相关人员邮箱，合则约见；
邮箱地址：HR.Ling@totemtech.cn 邮件主题请注明“图腾--姓名--应聘岗位”
2、联系方式：人事行政部HR李小姐，020-66353007
岗位职责：
1、协助输出产品文档并跟进测试实现结果；
1）协助收集需求、梳理流程、搭建框架、设计原型、输出产品需求文档；
2）跟进产品研发（对接第三方外包），测试功能确保无Bug；
2、管理后台的工作流优化及数据统计；
1）优化工作流提高人均时效；
2）统计分析产品功能相关数据；
3、协助公司其他小IT产品日常运作；
1）用友ERP系统优化；
2）服务卡激活相关系统建设；
3）IT网络稳定性管理。
任职资格：
1、大专及以上学历，熟练使用axure或其他原型工具；
2、有中小型互联网公司工作经验，对电商产品功能架构有基本认识；
3、熟练的数据分析能力，能独立分析和解决问题，高执行力、抗压能力强；
4、逻辑严谨思维敏捷，优秀的组织协调能力、沟通表达能力、团队合作精神。
岗位职责：
1、平台零售渠道管理；
1）负责天猫平台的产品管理、库存统一管理以及订单的分级处理；
2）制定有效的销售提升方案，并对方案的实施过程进行及时的督查与指导；
2、全网零售渠道拓展；
1）负责渠道经销商市场，制定具体的行动计划，通过合理的销售资源投入及销售策略运用促进销售任务达成
2）负责全网络零售渠道、做好授权、渠道及价格管理，并对各渠道做定期的数据分析，实行优胜劣汰，确保渠道间的竞争性
3、自有商城推广，配合自有商城的运营需要负责流量导入
任职资格:
1、大专以上学历，至少1年以上电商渠道运作经验，性别不限；
2、有天猫和全网零售渠道分销经验，熟悉渠道管控，熟悉淘宝天猫规则；
3、有较好的沟通、协调和谈判能力，数据分析能力，对目标管理有充分认识。
岗位职责：
1、根据公司的战略发展规划，与渠道商进行业务洽谈，建立项目整体渠道策略及运作模式，执行销售和市场推广方案；
2、负责相关市场渠道的开拓、维护和管理，业务合作、产品推广等工作，保证项目能围绕公司战略目标正常运作；
3、负责定制项目发展目标、开拓渠道客户群体，调整渠道客户发展策略，维护渠道关系，进行资源整合；
4、密切关注客户需求变化，对系统数据进行分析评估，根据客户或项目行业动态随时向公司提出调整建议；
5、组织和管理项目人员开展项目研发/实施工作，制订项目战略计划（包括业务规模、水平、销售队伍建设等），并带领团队完成每月的业绩指标；
任职资格：
1.本科及以上学历，有电子通讯行业、3C产品相关工作经验；
2三年以上企业销售管理的工作经验，对市场营销工作有深刻认知，有较强市场拓展能力和业务资源；
3.具备良好的渠道客户关系管理能力，以及合理的目标设定和评定能力；
4.熟悉电子产品市场营销渠道开发和建设的业务，有良好的沟通技巧和语言表达能力及独立工作能力，良好的市场判断力和开拓能力。
薪资：底薪（10000RMB）+绩效奖金+股权激励
招聘程序
1、请将简历发送于人事行政部相关人员邮箱，合则约见；
邮箱地址：HR.Ling@totemtech.cn 邮件主题请注明“图腾--姓名--应聘岗位”
2、联系方式：人事行政部HR李小姐，020-66353007
岗位职责：
1、定期与不定期的对公司人力资源状况进行调查分析，掌握内部人员供求情况，并分析岗位需求，进行人员招聘与面试工作；
2、负责建立人才库，并保证人才库处于激活状态，以满足公司扩张的快速人才需要；
3、对公司全体员工进行公司企业文化的宣导与培训，提高人员素质；
4、不定期与员工进行沟通，根据员工反馈提出绩效改进方案；
5、管理员工关系，成为员工与公司之间的沟通桥梁；
6、上级安排的其它工作。
职位要求：
1.大专学历及以上，须人力资源管理专业；
2.工作经验：一年及以上相关工作经验；
3.有良好的服务意识，有较强的沟通协调能力和组织能力；
4.具备良好的团队协作精神，善于学习，并学以致用；
未来的发展方向由您选择：
1、精通选、育、用、留四大机制的人力资源职业经理人；
2、精通员工发展、人才发掘、能力培养的人力资源业务合作伙伴（HRBP）。
招聘程序
1、请将简历发送于人事行政部相关人员邮箱，合则约见；
邮箱地址：HR.Ling@totemtech.cn 邮件主题请注明“图腾--姓名--应聘岗位”
2、联系方式：人事行政部HR李小姐，020-66353007
岗位职责：
1、支持销售经理的日常工作；协助整理相关数据报表；
2、负责市场调研和需求分析，分析市场动态及变化；
3、运用公司提供的网络平台销售公司的产品，与客户通过电话沟通、网络即时交流等方式进行业务联络和沟通、维护客户关系，完成销售目标；
4、负责开拓并维护稳定的客户关系，跟踪并挖掘客户需求，根据需求促成订单；
5、日常销售业务的整理、跟踪、汇报及协调；
6、管理、跟踪销售的整个流程，向团队即时反馈客户需求等信息，努力实现优秀的团队业绩。
任职要求：
1、年龄：18-28岁；男女不限，有能力者居之；
2、大专及以上学历，市场营销等相关专业，1年及以上销售经验
3、热爱销售事业，头脑灵活，有强烈的目标感；
4、良好的沟通技巧、表达清楚，普通话标准流利；
5、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力；
6、有相关销售工作经验佳，应届毕业生亦可长期培养。
招聘程序
1、请将简历发送于人事行政部相关人员邮箱，合则约见；
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2、联系方式：人事行政部HR李小姐，020-66353007
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